Rijndam Arbeidsrevalidatie en politie eenheid Rotterdam slaan handen ineen voor het optimaliseren en versnellen van het arbeidsrevalidatieproces Nederland kent een aantal hoog risicoberoepen. De professionals die deze functies uitvoeren hebben te maken met een afwijkende arbeidsbelasting. De kans dat deze medewerkers door ziekte of blessures langdurig uitvallen is vele malen hoger dan binnen een andere beroepsgroep. Rijndam Arbeidsrevalidatie start daarom bij de politie eenheid Rotterdam met ‘Diagnostiek en training bij een hoog risicoberoep’. Eind 2014 volgt hierover een symposium
Sinds april 2012 is de coalitie Fit for Work Nederland actief. Het is een initiatief van de Europese Fit for Work Coalition. Stichting Vroege Interventie revalidatiezorg is één van de platformleden van de coalitie Fit for Work Nederland. Fit for Work heeft zoals de naam al doet vermoeden, de volgende ambities
- Het bevorderen van arbeidsparticipatie voor mensen met spier- en gewrichtsaandoeningen.
- Het aangaan van de dialoog tussen betrokken partijen over gezond werk en het optimaliseren van de kwaliteiten van mensen in het werk
- Het onderzoeken van de impact van klachten aan het bewegingsapparaat in relatie tot de arbeidsmarkt.
- Het organiseren van stakeholdersbijeenkomsten waarin belangrijke organisaties, onderzoekers en professionals samenwerken met belangen- & patiëntenorganisaties en industrie in het belang van de werknemer, de onderneming en de maatschappij.
De Fit for Work checklist is een praktisch en functioneel hulpmiddel voor op uw bureau, om deze doelen te bereiken Het maakt werk een vanzelfsprekend onderwerp van gesprek. Met deze checklist ondersteunt u mensen met spier- en gewrichtsaandoeningen met: informatie & instrumenten om hen sterker te maken. Mensen met spier en gewrichtsklachten moeten er zelf ook werk van maken! Veel gebruiksgemak toegewenst en deel vooral het gedachtengoed & de checklist met uw collegae & netwerk.
Informatie over deze coalitie, checklist, presentaties, policy breakfast, rapporten etc. kunt u via de onderstaande link downloaden http://fitforwork.centrumwerkgezondheid.nl/fitforwork
Het kenniscentrum van de gehandicaptensport: Iedereen heeft recht op sport en bewegen
Gehandicaptensport Nederland 2013: een nieuwe koers, een nieuwe naam, een nieuw gezicht. En dat willen we graag met u delen!
Gehandicaptensport Nederland wil mensen met een handicap op basis van hun eigen behoeften en mogelijkheden stimuleren om te (blijven) sporten en bewegen. Dit doet zij samen met partners in de sport, zorg, onderwijs, revalidatie en overheid.
Op donderdag 4 juli vindt de presentatie plaats van de nieuwe naam, nieuwe koers en nieuw gezicht door Bart Zijlstra, Directeur Sport Ministerie van VWS en Fon Koemans, voorzitter Raad van Toezicht Gehandicaptensport Nederland.
April 23–25, 2014 the fifth edition of our international State-of-the-Art Congress ‘Rehabilitation: Mobility, Exercise & Sports’ will be organized in the University Medical Center Groningen, City of Groningen, The Netherlands.
Theme The congress will provide the state of the art on (wheeled) mobility, active lifestyle, exercise and training in the context of rehabilitation and adapted sports. Internationally renowned experts will present their views on the current understanding, research and practice regarding this theme.
Abstract submission Clinicians, researchers and other professionals from rehabilitation, human movement sciences and sport and exercise sciences are invited to submit their work for poster or oral presentations. Deadline for abstract submission is December 16th, 2013.
Interested? Additional information about registration, abstract submission, program and keynote speakers can be found on our website: www.rehabmove2014.com.
Spread the word Please share this information with colleagues in your network and inform them about this interesting scientific meeting and event. We hope to see you in Groningen in April 2014!
Checklisten voor iedereen die te maken krijgt met de mogelijkheden en beperkingen van mensen met spier – en gewrichtsaandoeningen zijn aangeboden door het Platform Fit for Work aan politici en de ministeries van SZW, VWS en Financiën. 6 juni 2013.
Marieke Scholte onderstreept het belang van werk uit ervaring: het is belangrijk dat mensen met spier- en gewrichtsaandoeningen in aanmerking komen voor banen, aangesteld worden, aan het werk blijven als ze wat krijgen en als ze al zijn uitgevallen gauw weer aan het werk komen (re-integratie). De kosten voor arbeidsongeschiktheid van mensen met spier – en gewrichtsaandoeningen (reuma) €15,8 miljard. Tijd voor preventie vindt het platform Fit for Work, waarin patiënten, wetenschappers en hulpverleners samenwerken. Een van de belangrijkste knelpunten voor mensen met reuma is vermoeidheid, daarvoor biedt meer flexibele inzet een oplossing, volgens platform lid Sija de Jong van het Reumafonds. Daarom zijn checklisten voor werknemers en leidinggevenden samengebracht in een boekje samen met de checklisten voor hulpverleners en specialisten. “Artsen moeten meer verantwoordelijkheid nemen voor werk” zegt Dr Annelies Boonen, zelf reumatoloog en betrokken bij onderzoek op dit gebied. Hoe ze dat kunnen doen staat ook in deze checklisten. Arno Rutte (VVD) nam de checklisten in ontvangst en zei dat juist werkgevers moeten snappen dat concurrentie voordeel is te behalen door extra aandacht te besteden aan preventie. De ministeries van Volksgezondheid en Sociale Zaken hebben het platform uitgenodigd samen te werken om gezondheidsbeleid van organisaties in Nederland verder vorm te geven zodat mensen met reuma kunnen blijven werken.
Op 30 en 31 mei namen ruim 1200 bedrijfsartsen deel aan de BG-Dagen: het jaarlijkse NVAB-congres. Dit jaar was het thema ‘Tien voor de Bedrijfsarts’. De tien staat voor 10 kernwaarden van de bedrijfsarts die aangeven wat moet worden verstaan onder goede bedrijfsgeneeskundige zorg. Deze kernwaarden maken duidelijk wie bedrijfsartsen zijn, wat zij kunnen en welke kwaliteitsnormen zij zichzelf opleggen.
In zijn openingsspeech sprak NVAB-voorzitter Jurriaan Penders over een belangrijke ontwikkeling in de bedrijfsgezondheidszorg: de verschuiving van verzuimbegeleiding naar preventie. Preventie is volgens Penders de kerntaak van de bedrijfsarts. Ook schetst hij het grote belang om als bedrijfsarts te blijven werken aan duurzame inzetbaarheid. Daarna ging KNMG-voorzitter Rutger Jan van der Gaag kort in op de positie van de bedrijfsarts en het gezamenlijk belang actie te ondernemen richting de ministeries SZW en VWS om instroom in de bedrijfsartsenopleiding te bevorderen. Paul Habets, vice-voorzitter LHV, bepleit de noodzaak van vrije toegankelijkheid van de bedrijfsarts voor alle werkenden. NVAB, LHV, en KNMG gaan hier samen werk van maken richting de ministeries.
Tijdens beide congresdagen presenteerden in totaal 25 onderzoekers in 1 minuut een ‘tipje van de sluier’ aan 600 bedrijfsartsen in de plenaire zaal. Zij werden beoordeeld op inhoud en presentatie. Op 30 mei was de winnaar Iris Arends (Universitair Medisch Centrum Groningen, Afd. Gezondheidswetenschappen Sectie Sociale Geneeskunde) voor haar onderzoek getiteld ‘Het voorkómen van terugval naar verzuim bij werknemers met psychische klachten: resultaten van de “SHARP-at work” studie’. Op 31 mei werd Sander Garrelfs (Coronel instituut voor arbeid en gezondheid/AMC) uitgeroepen tot winnaar voor zijn onderzoek ‘Psychiatrische comorbiditeit en niet-aangeboren hersenletsel: Werkt het samen?’. Alle 25 onderzoekers verzorgden eveneens een posterpresentatie voor de congresdeelnemers.
Op beide dagen werden in totaal 3x 30 parallelsessies verzorgd: elke deelnemer kon per dag kiezen voor deelname aan drie thema’s.
De Burgerpenning 2011-2012 werd uitgereikt aan Evert Meijer. Meijer ontving de NVAB-onderscheiding voor het geheel van zijn wetenschappelijke werk en de bijdrage die dit heeft betekent voor het efficiënt en effectief toepassen van een van ons belangrijkste instrumenten voor het beschermen van de gezondheid in relatie tot arbeidsgerelateerde longaandoeningen. Het judicium, voorgelezen door Teake Pal voorzitter Commissie Burgerpenning, sprak over zijn uitgesproken duurzaam inzetten ten behoeve van de duurzame inzetbaarheid van vele werkenden.
Tijdens het congres kondigde de Inspectie SZW de publicatie aan van de ‘Zelfinspectie Arbo’. Dit is een instrument voor werkgevers waarin wordt aangegeven dat een goede bedrijfsarts onmisbaar is in de zorg voor medewerkers. Aan de hand van de zelfinspectie kan men beoordelen of alles goed geregeld is en of de organisatie aan de wettelijke voorschriften voor een bedrijfsarts. Zo kunnen werkgevers naar hun organisatie kijken zoals een inspecteur van de Inspectie SZW dat ook doet. Zelfinspectie Arbo is vanaf 11 juni online op http://www.zelfinspectie.nl
Op 13 juni en 17 oktober symposium Pijn en Arbeid
Duurzaam inzetbaar met pijn?
Goed werk draagt bij aan gezondheid en welbevinden. Niet al het werk natuurlijk. Je kunt er ook ziek van worden en het kan pijn veroorzaken of in stand houden. Werk is een van de levensdomeinen die door de meeste mensen hoog wordt gewaardeerd. Dat geldt ook voor mensen met pijn. Het zorgt voor structuur, inkomen, sociale contacten, en vervulling van kernwaarden. Werk kan zelfs therapeutisch zijn; het kan helpen om de pijn te verminderen. Goed werk heeft positieve invloed op de gezondheid en het welbevinden, en geen of slecht werk heeft negatieve invloed. Deze relaties zijn deels reversibel. Ook als Nederlandse samenleving vinden wij het belangrijk dat mensen werken. We zullen in de toekomst langer doorwerken. Dat gaat wel gepaard met uitdagingen. Een oudere werkende heeft minder fysieke vermogens dan een jongere, en bij het stijgen van de leeftijd neemt ook het aantal mensen met chronische pijn en andere gezondheidsproblemen toe. We krijgen dus te maken met een grotere groep werkenden met een lagere arbeidsbelastbaarheid, terwijl de arbeidsbelasting niet zal afnemen. Symposia op 13 juni en 17 oktober . Caga – Reade – Amsterdam. Symposium Caga Pijn en Arbeid www.CAGAReade.nl
Accreditatie is aangevraagd voor bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en revalidatieartsen.
Op 27 juni geaccrediteerd Symposium: Chronisch pijn & hulpmiddelen, voorzieningen en aanpassingen
In de dagelijkse praktijk ziet u patiënten met pijn aan het houdings- en bewegingsapparaat, zoals nek- en schouderpijn, RSI, CANS, whiplash, bekkeninstabiliteit, rugpijn of fibromyalgie. Er wordt van u verwacht dat u samen met de patiënt tot een goede oplossing komt voor de pijn en de beperkingen in het functioneren. Maar wat is dan die goede oplossing?
Is de manager geholpen met een speciale rug-ondersteunende bureaustoel? Is de administratief medewerkster geholpen met een spraakcomputer of een RSI-programma op haar computer? Een goede oplossing is niet zo eenvoudig te vinden en de pijnproblematiek is vaak complex. Op deze dag wordt rondom het thema “Chronisch pijn & hulpmiddelen, voorzieningen en aanpassingen” de huidige inzichten uiteengezet door mensen, die weten waar ze het over hebben.
Doelgroep Ergotherapeuten (eerste en tweede lijn), WMO-consulenten en WMO-artsen, (arbeids– of bedrijfs)fysiotherapeuten, arbeidsdeskundigen, verzekeringsartsen, bedrijfsartsen en revalidatieartsen.
Kosten € 225,.00(excl. BTW) per persoon, inclusief koffie en thee, lunch en borrel.
Accreditatie Accreditatie is aangevraagd voor ergotherapeuten, WMO-consulenten, arbeids– of bedrijfsfysiotherapeuten, arbeidsdeskundigen en revalidatieartsen en wordt verleend op basis van presentie. Voor de overige doelgroepen kunt u informeren bij de organisatie.
Inschrijving. U kunt zich tot 17 juni 2013 inschrijven. Uw gegevens te mailen naar opr@cvr.umcg.nl. U ontvangt van ons een bevestiging van inschrijving en een factuur die u voor aanvang van het symposium dient te voldoen.
Plaats Het symposium vindt plaats in ‘De Uithoek’ van het UMCG – Centrum voor revalidatie, locatie Beatrixoord, Dilgtweg 5 te Haren. U bent daar bereikbaar onder het telefoonnummer (050) 5338123. Er is voldoende parkeergelegenheid.
Thema van de BG-dagen: ‘TIEN VOOR DE BEDRIJFSARTS’, waarbij tien staat voor de 10 kernwaarden van de bedrijfsarts. Die 10 kernwaarden geven aan wat onder goede bedrijfsgeneeskundige zorg moet worden verstaan. Het is bedoeld om duidelijk te maken wie wij zijn en wat wij kunnen. Maar vooral ook: welke kwaliteitsnormen wij onszelf opleggen. Daarom vormen deze kernwaarden ook een mooi uitgangspunt voor de BG-dagen van dit jaar, waar een aantrekkelijk programma omheen hebben gebouwd. Het subthema van de 1e dag is ‘Wikken en Wegen’. Op dag 2 gaat het om ‘Plussen en Minnen‘, waarna we afsluiten met een presentatie over Religiestress! Er zijn per dag 3 rondes met 15 verschillende sessies, zodat u een ruime keuze heeft uit zowel bedrijfsgeneeskundige als klinische onderwerpen. Natuurlijk zal ook dit jaar lopend wetenschappelijk onderzoek worden gepresenteerd en zal NVAB-hoogleraar Carel Hulshof ingaan op belangrijke internationale ontwikkelingen op het gebied van ontwikkeling en implementatie van evidence-based richtlijnen in het veld van arbeid en gezondheid. Wat doen vakgenoten in andere landen; kunnen we daar wat van leren en wordt er nog samengewerkt?
De stand van Vroege Interventie is te vinden bij de ingang van het congrescentrum Papendal te Arnhem.
AMSTERDAM – Volgens hoogleraar Klinische Arbeidsgeneeskunde Han Anema van het VU medisch centrum zou het opnemen van arbeidsgeneeskunde in het basispakket van de zorgverzekering slechts 10 tot 20 miljoen euro kosten, maar mogelijk tot wel het zesentwintigvoudige besparen aan uitkeringen en (para-)medische kosten. Daarover bericht BNR.
De Nederlandse Vereniging voor Klinische Arbeidsgeneeskunde (NVKA) heeft minister Henk Kamp van Economische Zaken verzocht deze vorm van geneeskunde op te nemen in het basispakket. Er loopt inmiddels al een proef met verzekeraar Achmea om deze wijziging in de praktijk te toetsen.
De vergoeding is problematisch, omdat klinische geneeskunde valt tussen zorg en sociale zekerheid en het derhalve onduidelijk is waar de verantwoordelijkheid voor vergoeden ligt. Werkgevers wijzen bijvoorbeeld vaak naar zorgverzekeraars.
vroegeinterventie 